Takeda предлагает досрочный выход на пенсию сотрудникам от 30 лет в связи с реорганизацией бизнеса

Японский концерн Takeda в 2019 году приобрел ирландскую Shire за рекордные для рынка 59 млрд долларов, сделка повлекла за собой появление крупных долгов для Takeda, с которыми компания успешно борется с помощью оптимизации своего бизнеса. В рамках этих мер, Takeda хочет отказаться от присутствия в некоторых сегментах рынках, для это компания распродает некоторые активы в виде устаревших препаратов, или тех ЛС, которые перестали быть ключевыми для компании.

Еще одним шагом на пути к оптимизации расходов в компании считают специальную программу по досрочному выходу на пенсию для своих сотрудников в Японии. Так, в рамках этой инициативы, людям, которые проработали на компанию более 3 лет, в возрасте от 30 лет. Сотрудники, которые отвечают этим требованиям, могут досрочно выйти на пенсию, получив специальный бонус от компании и помощь в поиске нового места работы.

В программу входят как сотрудники отделов продаж компании, маркетинговых отделов, так и административные работники. Не смогут воспользоваться программой специалисты, задействованные в R&D департаментах. В компании также не раскрывают, на какое количество заявителей рассчитана программа, не ясно, сколько работников планируют сократить в компании.