Merck уволит 500 «продажников»

В то же время компания отметила, что идет на этот шаг не в качестве новой попытки реструктуризации – увольнения являются частью общей стратегии компании, направленной на то, на поиске новых возможностей для роста в сфере R&D.

В целом, сокращение рабочей силы – общая тенденция во всех крупных фармацевтическеих компаниях, и Merck не является здесь исключением. После слияния с Schering-Plough в 2009 году последнее десятилетие отмечалось для Merck бурным финансовым успехом и в то же время неуклонно сокращающимся штатом. Сразу после сделки с Schering-Plough фармгигант предпринял серьезные шаги по реструктуризации в 2010 и 2013 годах – первый был направлен на интеграцию с новым бизнесом, а второй сузил фокус компании на R&D . Все это привело к тому, что до конца 2018 года Merck упразднила более 45 000 рабочих мест.