О роли Антимонопольного комитета Украины в процессах слияний и поглощений компаний за рубежом

«Прежде всего, хочу отметить, что стандартные компенсационные и социальные пакеты в фармацевтической сфере достаточно широкие. Если человек стал сотрудником ведущей компании, я могу с уверенностью с казать, что в этом плане он точно обделен не будет»

«Торговые агенты компании GlaxoSmithKline во всем мире больше не заинтересованы в достижении индивидуальных целей, касающихся продаж. Их работа оценивается и вознаграждается на основе навыков, научных знаний, качества представления услуг»

«Одним из главных требований, как я уже отметил, является высшее медицинское образование. Но это не единственный фактор, который поможет соискателю найти хорошее место работы»

«До 18 мая 2016 года иностранные компании при осуществлении концентраций за рубежом должны были обращаться в АМКУ за разрешением даже тогда, когда только один из участников концентрации реализовывал в Украине товары или владел здесь активами на сумму 1 млн ЕВРО, в том числе через связанных резидентов»

«Если посмотреть на развитие индустрии в целом, то за последние 5-10 лет был осуществлен переход от разработки доминирующих продуктов, которые позиционировались как крупные бренды первого звена – таких, как Крестор, Нексиум – к развитию специализированных и орфанных препаратов»