Андрей Анучин

2014-й для Украины – год кризисный. Экономическая и политическая ситуация в стране серьезно повлияли на рынок персонала и в еще большей степени – на рынок заработной платы.

Компания «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» подготовила «Исследование привлекательности фармацевтических компаний Украины как работодателей (2014 год)».

Каким бы амбициозным ни был сотрудник компании, его мотивация напрямую зависит от материального вознаграждения его труда. Поэтому организации вместе с выплатой достойной заработной платы большое внимание уделяют премиям (бонусам) и льготам. Достойно опл..

На стыке лет фармацевтические компании планируют годовые бюджеты, т. е. свою активность, поэтому очень заинтересованы в объективных данных о зарплатах и компенсациях. В этом обзоре мы поведем речь о тенденциях на рынке персонала, которые наблюдались в...

В кризисный период 2009 г. прирост штата МП составлял 1,0%. После кризиса компании начали увеличивать свой штат, но уже не так активно, как в докризисный период, когда прирост мог достигать 20%. До дестабилизации ситуации в стране на текущий год фармком..

Впервые мы поставили перед собой экстраординарную задачу: сравнить зарплаты на двух очень близких и в то же время очень разных рынках – фармацевтических представительств и CRO (компаний, проводящих клинические исследования в Украине). Пока что ни одна к..

С 1 октября 2012 года в компании «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» вступил в силу новый прайс-лист. В него включен не только полный перечень услуг компании, но и предусмотрены весьма существенные (и даже, только на первый взгляд, нелогичные) скидки.