Bayer стала лучшим работодателем Украины среди фармкомпаний по версии HeadHunter

В декабре были объявлены результаты исследования «Рейтинг работодателей Украины», которое провел Международный кадровый портал HeadHunter Украина. Исследование проводилось с 18 сентября по 28 ноября 2017 года. При расчете финального рейтинга учитывались оценки как соискателей, так и экспертов.

Во время трех волн опроса HeadHunter Украина исследовал мнения украинцев, чтобы определить, как они выбирают работодателей и кого из них считают самыми лучшими и заботливыми. Во время первой и второй волн опроса изучалась позиция соискателей. Они определяли ряд компаний из разных профессиональных сфер и разных областей страны и тем самым сформировали список для участия в «Рейтинге работодателей Украины». Во время третьей волны к оцениванию присоединились эксперты рынка труда:

• Анна Власова, соучредитель и директор Школы HRM
• Марина Маковей, генеральный директор HeadHunter Украина
• Сергей Кравченко, заместитель главы Государственной службы занятости Украины (Центрального аппарата)
• Ирина Тихомирова, президент Бизнес-школы МИМ
• Татьяна Никитович, директор компании Smart Solutions
• Татьяна Карельская, руководитель департамента управления персоналом European Business Association
• Александр Полянчук, управляющий партнер Executive Search компании Alex Polin.

В ТОП-20 лучших работодателей Украины вошел единственный фармпроизводитель – немецкая компания Bayer.

HeadHunter

Bayer

Berlin

Chemie

GlaxoSmithKline

Sanofi

KRKA

«Кандидаты и соискатели оценивают работодателя в основном по популярности компании и по отзывам в интернете. В некоторых случаях также имеют место отзывы знакомых, если они есть. К сожалению, учитывая тенденции, в интернете преобладают негативные отзывы, положительные же публикуют значительно реже. Это приводит к тому, что получается не очень объективная картинка, – отметила Татьяна Никитович. – Мы как эксперты, работающие с рынком, привыкли оценивать работодателей также по отзывам, но собранным изнутри – от сотрудников, которые либо работают в компаниях, либо работали там раньше, либо в качестве кандидатов ходили на собеседования. Как правило, мы оцениваем множество факторов в совокупности, от различных уровней сотрудников в компании».

Эксперт отметила такие ​​факторы, которые принимаются во внимание:

• уровень текучести кадров
• наличие официального трудоустройства
• уровень заработных плат по отношению к рынку, регулярность выплат, наличие бонусных систем
• личности – есть ли руководители, с которыми хотят работать
• график работы
• перспективы развития, роста, перспективы компании в целом
• как себя «чувствует» компания на рынке
• атмосфера внутри, коллектив.

По словам директора по маркетингу Headhunter Украина Ирины Брицкой, в следующем году «Рейтинг работодателей Украины» также будет сформирован, есть высокая вероятность, что он будет отличаться от нынешнего, поскольку компании из сферы электронной commerce уже активно «наступают на пятки».