Чтобы четко отслеживать изменения, происходящие на рынке персонала за последний «нестабильный» год, специализированное рекрутинговое агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» в сентябре 2009 года провела очередное (2-е в этом году) исследование заработных плат, компенсаций и других персональных показателей на фармрынке Украины.

Трудно было представить, что все так запущено! Что вот так - одним щелчком, в течение суток можно промыть сознание целой стране! В четверг все мы радовались жизни – а уже в пятницу улицы опустели, и тысячи соотечественников готовы завернуться в марлевый кокон и ползти на кладбище, волоча за собой капельницу с Тамифлю.

Степень «крутизны» теперь определяется не объемом двигателя, а тактовой частотой процессора. А жизненный успех — не умением пользоваться локтями, а навыками компьютерного пользователя. На пике актуальности сегодня новая технология подбора персонала — видеоинтервью.

В конце сентября компания Хадсон опубликовала результаты пятого обзора заработных плат. В исследовании приняли участие 29 ведущих фармацевтических компаний, которые предоставили данные за первое полугодие 2009 года. В общей сложности были проанализированы 52 группы должностей и компенсационные пакеты 2,235 специалистов фармацевтического рынка Украины. Для более глубокого понимания ситуации, параллельно с обзором зарплат консультанты Хадсон опросили 42 фармацевтических компании относительно планов в сфере управления персонала на 2010 год.

Верховным Советом Украины в первом чтении был принят проект Закона Украины «О моратории на повышение цен на лекарственные средства и изделия медицинского назначения» № 3426, поданный народными депутатами Симоненко П. М. и Матвеевым В. Й.

Находясь под влиянием меняющихся экономических условий, рынок рекрутинговых услуг снизил свои обороты в целом за период с января по июль 2009 года. Но тенденции последних месяцев позволяют делать оптимистичные прогнозы. Количество запросов на подбор персонала от ведущих компаний показывает медленный, но стабильный прирост. На данный момент рынок труда в сравнении в 1 кварталом этого года достаточно оживлен. Большая часть вакансий, которые были заморожены в начале года, летом были актуализированы. Лидирующее положение занимает рынок продаж. Количество запросов со стороны таких секторов, как недвижимость и строительство, автомобильный бизнес уменьшилось.

10-й юбилейный конкурс Панацея 2009, по традиции собрал полный зал столичного Дворца "Украина". Будним сентябрьским вечером, в самом начале нового сезона, едва отошедшие от отпускного периода, номинанты и их коллеги с радостью собрались на настоящий праздник, организованный специально ради них!

Наступил кризис, количество резюме резко превысило число вакансий, а ценные сотрудники продолжают покидать работодателей в поисках лучшего места. Как руководителю предприятия уберечь компанию от потери профессионалов и остаться при своем интересе, рассказывает Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж».

Специализированное рекрутинговое агенство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», которое уже более 6 лет работает на рынке фармацевтического и медицинского персонала в Украине, выпустило очередной ежегодный «Обзор заработных плат, вознаграждений и компенсаций для сотрудников представительств фармацевтических компаний в Украине 2009». В «Обзоре-2009» отображены основные показатели, на которые обычно опирается руководство каждой компании, как при формировании бюджетов, так и с целью разработки наиболее оптимальных схем материальной мотивации персонала.

«Фармбюджет 2010, программы антикризисных решений»… Более простого и понятного названия, наверное уже и не придумать. Да и не зачем голову ломать, когда вокруг и так хватает головоломок. Как сформировать бюджет компании на будущий год, чем обернется для Украины сегодняшний кризис, что ждет нас в сфере рекламы и как повысить эффективность работы персонала? На эти, и еще сотни других вопросов, старались ответить те, кто собрался в Киеве на третьей конференции-практикуме «Фармбюджет-2010».