Присоединяйтесь и анализируйте фармрынки Украины и мира вместе с нами!

Присоединяйтесь и анализируйте фармрынки Украины и мира вместе с нами!

Либо авторизируйтесь через

полезный материал
3 читателей 3 отметили
этот материал как полезный
статья прочитана 621 раз

AstraZeneca намерена сделать прозрачными выплаты топ-менеджменту

Важно Новости мира - 621
second date621
Потенциальные нововведения коснутся выплат, связанных с достижением целевых показателей объема продаж. Читать далее
читайте также Главное за неделю
Фигуранты: компании

Компания “АстраЗенека” – ведущая мировая организация, занимающаяся исследованиями, разработкой, производством и продажей лекарственных средств.

АстраЗенека входит в пятерку ведущих фармацевтических компаний мира, лидирует в областях кардиологии, пульмонологии, онкологии, неврологии и гастроэнтерологии и является собственником 29 заводов в 20 странах мира.

Подробнее о компании
AstraZeneca (ООО “АстраЗенека Украина”)
AstraZeneca
Компания “АстраЗенека” – ведущая мировая организация, занимающаяся исследованиями, разработкой, производством и продажей лекарственных средств.

В AstraZeneca планируют связывать премиальные выплаты генеральному директору и топ-менеджерам со стратегическими целями компании, среди которых достижение уровня продаж в размере 45 млрд долл. к 2023 г. 

Некоторые акционеры компании заявили, что хотели бы установить прямую связь между выплатами менеджменту и доходами. Решение о внедрении подобных изменений большинство акционеров не поддержали, отмечают представители шведско-британской компании. Однако Комитет по вознаграждениям продолжает изучать возможные способы, чтобы сделать выплаты менеджменту более прозрачными, сообщает FirstWordPharma.

Вloomberg пишет, что доход Паскаля Сорио (Pascal Soriot), CEO AstraZeneca, и команды топ-менеджеров устанавливается с учетом двух критериев: дивиденды на уровне или выше 2,80 долл. на акцию, а основной заработок не опускается ниже 4,20 долл. на акцию.

Бурбан Инна
Автор материала
>
полезный материал
3 читателей 3 отметили
этот материал как полезный
статья прочитана 621 раз
поделитесь с другими
Версия для печати
обсуждение и комментарии
Присоединяйтесь