Присоединяйтесь и анализируйте фармрынки Украины и мира вместе с нами!

Присоединяйтесь и анализируйте фармрынки Украины и мира вместе с нами!

Либо авторизируйтесь через

Интересный участник
20 читателей 20 отметили
этого участника как интересного
Профайл просмотрен 2704 раз

Ольга Цапро

Директор по управлению персоналом и охране труда корпорации «Артериум»
Директор по управлению персоналом и охране труда корпорации «Артериум»
Ольга Цапро
Артериум , Директор по управлению персоналом и охране труда
Роль на сайте Персона

Текущее место работы

Артериум Директор по управлению персоналом и охране труда
Досье

Работает в корпорации с июня 2005 года. Начинала работу в корпорации «Артериум» на позиции Менеджера службы мотивации, стимулирования и корпоративной культуры.

Имеет многолетний опыт работы в сфере управления персоналом.

В 1999-2005 гг. работала в международной компании по производству косметической продукции в сфере поддержки продаж и обучения персонала.

Образование:

  • Киевский государственный педагогический университет с отличием, специализация — биология и химия
  • Киево-Могилянская бизнес-школа и Университет Св. Томаса США, специализация — управление и развитие человеческих ресурсов.
Схема связей компани
Цапро ОльгаДиректор по управлениюперсоналом и охране трудаКорпорации АртериумПартышев АлександрКоммерческий директоркорпорации «Артериум»Гарцилов ДенисГлавный исполнительныйдиректор корпорации«Артериум»Коммерческий директорRemove link.Link options.Главный исполнительныйдиректорRemove vertex.Remove link.Link options.Входит в объединениеRemove link.Link options.Директор по управлениюперсоналом и охране трудаRemove vertex.Remove link.Link options.
Дата последнего обновления: 22.09.2015
существущая связь
неактуальная связь (в прошлом)
неформальная связь (по данным портала PharmaNet)
Ольга Цапро в материалах pharma.net.ua
больше материалов
    Интересный участник
    20 читателей 20 отметили
    этого участника как интересного
    статья прочитана 2704 раз
    поделитесь с другими
    Версия для печати
    обсуждение и комментарии
    Присоединяйтесь